新卒採用向け採用動画

スマートフォンをはじめとした身近なIT機器の発達によって、生活のさまざまな活動が通信技術を用いて行われるようになっています。ここでは中でも新卒採用向けの採用動画を使った求人募集・採用活動について紹介していきます。

就活生への採用動画の
効果とは

採用動画による志望度の変化

最近では動画を使った採用活動を行う企業が増えており、オンラインが主流となった就職活動においては採用動画が志望度に影響を与えるともいわれています。
新卒向けの就職エージェントサービスを展開するレバレジーズ(株)と動画マーケティングサービスを提供する(株)プルークスが合同で行った調査によると、普段のスマートフォン利用時間は「5時間以上」が最多であり、就活時にスマートフォンを利用する目的の第1位は「情報検索」、学生の約6割が「YouTube」で動画を視聴しているということが分かっています。
更に動画を視聴するタイミングとしては「会社説明会参加前～参加時」が過半数を占めており、採用動画視聴後の志望度は7割以上が「上がった」もしくは「大きく上がった」と応えています。

※参照元：レバレジーズ株式会社 プレスリリース（https://leverages.jp/wp-content/uploads/2021/08/bfe07495f00ffd9e760803a057f06c42.pdf）

採用動画は合った方がいいのか

採用動画を視聴した後には多くの学生の志望度が上がったという結果の出ている調査でしたので、採用活動を行う企業側からすると当然この採用動画は「あった方がいい」という結論になるでしょう。それでは反対に、実際に就職活動を進めていく学生はどうでしょうか。同じ調査の結果によると採用動画はあった方がいいと思うか？という質問に対し、約9割の学生が「思う」もしくは「とても思う」という回答をしています。
もちろんどのような内容にするかはしっかり検討する必要がありますが、新卒採用活動を行っていくうえにおいては、企業側・学生側のどちらにとっても「採用動画はあった方がいい」という結果になっています。

就活生が見たいコンテンツとは

前述の通り、動画コンテンツによる採用活動自体は「あった方がいい」と結論付けられると思いますが、企業の伝えたいことだけを一方的に伝える動画や内容に興味が湧かず視聴が維持できないような動画を公開していては見てもらえません。 同調査によると、アンケートの結果として学生が求める「見たい動画コンテンツ」について明確な結果が出ています。1位は「事業説明」同率2位が「社員インタビュー」「社員の1日の流れ」、そして3位が「職種紹介」となっています。
その会社は具体的に何をしている会社なのか、入社後の自分はどのような仕事をするのか、そしてどのような先輩が働かれているのかなどといったところが求められています。

選考に対する気持ちの変化

世の中の情勢もあり人と人との接触が減少したり説明会が開催できない状況が続いたこともあり、就職活動はオンライン化しています。今までは実際に会って話す、直接自分の目で見て判断するという就職活動が当たり前でしたが、最近ではさまざまな手段を用いて対面機会を減らしながらリモート面接などで採用活動を進めていくケースも増えています。
実際同調査においても採用動画が「選考参加・内定承諾の決め手になったことがある」と答えた方は4割以上となっており、オンラインを主流とした今後の採用活動において欠かせないコンテンツとなりつつあることが窺えます。

新卒採用向けに作られた動画を事例と共に紹介

清水建設

【清水建設】土木系新卒採用ムービー「シミズノヒト」

• 動画制作会社･･･記載なし
• 時間･･･2:57
• 動画の概要･･･社員のインタビュー動画
• 動画のURL･･･https://www.youtube.com/watch?v=OMoWj-3r6ms

清水建設の土木現場で働く若手社員2名に対して密着したインタビュー動画となっており、動画の節々に出て来る清水建設のイメージが「真面目」「誠実」というワードで統一されており、魅力についても「人」と一貫した回答が口々に出てきています。土木現場はしんどい・危険などといったイメージもあるため、学生は「自分でできるだろうか」というハードルを感じることも少なくないでしょうが、その不安を払拭できるような採用動画となっています。

30代男性の感想

動画に出演されている方が皆さん口をそろえて「真面目」「誠実」「人が魅力」と言われており、入社した皆さんがそう感じられる体質の会社なんだろうなと思いました。仕事を続けるうえでは人間関係は大事だと思うので、非常に参考になります。
入社2年目の方、入社1年目の方の密着動画となっていますが、1名は女性であり「女性も活躍できる土木現場なんだな」と感じられました。学生の就職活動の幅が広がるので、他の企業もこういった動画PRをしてほしいと感じます。

株式会社バンダイ

バンダイ・BANDAI SPIRITS 新卒採用ムービー

• 動画制作会社･･･記載なし
• 時間･･･4:48
• 動画の概要･･･社員のインタビュー動画
• 動画のURL･･･https://www.youtube.com/watch?v=DzgD7vuUvTA

子どもの頃から親しんだ方も多いであろう、おもちゃやゲームなどを販売しているバンダイの採用動画です。社員に対するインタビュー動画として構成されており、ところどころに販売している製品を映していることにより、入社後の具体的なイメージを想像できるようになっています。この動画はチャンネル登録者数が90万人以上もいるバンダイの公式チャンネルにアップロードされている動画であり、多くのインプレッションを集めることができるのも強みの一つでしょう。

30代男性の感想

「何をしている会社なのか」が非常に分かりやすく、もともと知っていたバンダイという会社のイメージをより強く感じられる動画です。子どものころに感じていたワクワク感を、「買って楽しむ」側から「作って世の中に出す」という違う目線で楽しめそうな感じがしました。
比較的若い社員さんが多くインタビューに答えており、和やかな雰囲気が感じられました。入社後にこんな環境で働けるんだ、こんな方たちと働けるんだというより具体的なイメージを持つことが出来ました。

クックパッド株式会社

Cookpad 2018新卒採用ムービー／クックパッド株式会社

• 動画制作会社･･･記載なし
• 時間･･･5:43
• 動画の概要･･･社員のインタビュー動画
• 動画のURL･･･https://www.youtube.com/watch?v=I_UBit79evc

日常生活で多くの方が利用しているであろうレシピ投稿のプラットフォーム「クックパッド」を運営するクックパッド(株)の採用動画です。重要ポジションの方も含めた社員インタビューを軸とした動画構成になっていますが、インタビュー内容と共にオフィスの様子も多く映し出されている動画です。クックパッドは他にないサービスを展開されている企業ですが、ならではともいえるようなオフィスでの調理シーンなどが収められており、この動画を視聴することでより具体的に働くイメージを浮かべることが可能になるでしょう。

30代男性の感想

広々としてきれいなオフィスで楽しそうに働かれている方がインタビューで答えられているので、入社した後の働く雰囲気を見ることができました。ところどころに映る社員さんの笑顔もとても自然で、楽しく働けそうなイメージを持ちました。
クックパッドならではの調理シーンなどもあり、そういった業務に従事するのも楽しそうだなと思いました。料理好きの方であれば楽しく真剣に、大きなやりがいを感じて働くことができそうです。

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント

ソニーミュージックグループ新卒採用2016オープニングムービー

• 動画制作会社･･･不明
• 時間･･･1:38
• 動画の概要･･･2016卒採用向けの動画、事業の沿革紹介
• 動画のURL･･･https://www.youtube.com/watch?v=05GyPRD7NtE&feature=youtu.be

ソニーミュージックグループの新卒採用オープニングムービーは、エンターテインメントを届ける企業ならではの観点で作成された動画構成となっています。新卒採用のみならず「他人の長い話を聞く」ということは退屈に感じる方が多い中、いかにして視聴者の興味を惹けるかという観点で工夫を凝らして作成されています。動画時間としても1分半程度と短くまとめられており、「細かな内容をダラダラと伝える」というよりも、「短い時間でしっかりとインパクトを与えて興味を持たせる」という入口の掴みに特化した採用動画となっています。

30代男性の感想

ソニーと聞くと音楽やゲームなどのエンターテインメントをイメージしますが、この新卒採用オープニングムービーはアニメーションで製作されています。
和のテイストながら色使いもしっかりとしたイラストでアニメーションが構成されており、会社の簡単な沿革なども含めると「見ていてワクワクする」ような作品となっています。なんだかおもしろそうだ、という感覚を持った視聴者はさらに興味を惹かれていくでしょう。

20代女性の感想

和なテイストが目をひく、とてもインパクトのある動画です。冒頭の5つの旗が上がる場面も、スマホを「巣魔不生」などと和風に漢字で表現しているところが面白いポイントです。会社の沿革も分かりやすく表現されています。
「ソニーミュージックは音楽だけじゃない」「世の中をあっと言わせてやろう。」というキャッチコピーも頭に残り、伝えたい内容を就活中の学生に届けられているという印象です。

神戸市社会福祉協議会

新卒向け採用動画「神戸市社会福祉協議会」

• 動画制作会社･･･Crevo株式会社
• 時間･･･1:38
• 動画の概要･･･新卒向け採用動画、組織概要と活動内容の紹介
• 動画のURL･･･https://www.youtube.com/watch?v=QhJYTHMebW8&feature=youtu.be

神戸市社会福祉協議会、という言葉だけを聞くと「お堅い公的機関」というイメージを連想する方が多いでしょう。小難しい漢字や言葉などが並ぶ案内文章では誰も興味を示さないと思いますが、新卒採用動画は可愛らしいアニメーションを中心に構成されています。実際に社会福祉協議会としてどういう仕事をしているのかを具体的に知っている方は多くないと思いますが、この動画では1分半という短い時間で要点を押さえてしっかりと解説してくれるため、どのような仕事をするのかが分かるようになっています。社会貢献度の高い組織だからこそしっかりとアピールされています。

30代男性の感想

社会福祉協議会という言葉だけを聞くと本当に何をしている組織なのかが分かりませんが、この動画を見ると具体的にどのような仕事をして地域に貢献しているのかが分かるようになります。仕事を選ぶにあたっては給料や労働環境なども大切ですが、中には「社会や地域に貢献する仕事がしたい」という使命感を持つ方も多くいらっしゃいます。そのため社会的な意義が大きい社会福祉協議会の仕事をしっかりとPRできるいい動画だと感じました。

20代女性の感想

地域福祉とは何なのか、から分かりやすく説明してくれる動画です。
困りごと別にどのような取り組みを行っているのかが、イラストアニメーションとともに紹介されています。困っている人々の不安そう・悲しそうな表情から、解決して明るい表情になる場面がアニメーションによって分かりやすく伝えられていて、自分も困っている人の役に立ちたい！と思わせてくれるような動画になっています。