初めての採用動画制作 基礎知識
採用動画の効果
近年、動画を活用した採用活動を行う企業が増えています。1分間の動画が伝える情報量はWebサイトの3600ページ分とも言われており、これまで文字や写真では伝わりづらかった「職場の雰囲気」や「社員の声」を届けるのに適したコンテンツと言えます。これらの情報が学生や求職者にはっきりと伝わることで表れる効果をご説明します。
どんな内容にすればよいか
いざ採用動画を作ろうと言っても、一体どんな内容にすればいいのか悩んでしまう採用担当者も多いのではないでしょうか。着目すべきは「学生や求職者はどんな情報を求めているのか」という点。そこから逆算してコンテンツを考えることで、訴求力の高い採用動画を制作することができます。
採用動画の作り方
動画制作には、企画・構成・撮影・編集などの工程があります。これらを自社内で行うのか、それとも動画制作会社に依頼するかは、担当者の迷いどころではないでしょうか。自社制作と外注にはそれぞれメリット・デメリットがありますので、自分たちの目的に合わせて適切な手段を選びましょう。
動画制作会社の選び方
それでは動画制作会社に依頼する場合、たくさんの会社の中からどのように選んだらよいのでしょうか。制作会社ごとに得意分野や、できること・できないことがあります。採用動画の制作実績や制作後のフォロー、KPI設定をはじめとした動画マーケティングの知見など、いくつかポイントを絞ってチェックしていきましょう。
動画制作の費用相場
動画制作会社に依頼する場合、どのくらい費用がかかるのかは事前に知っておきたいところ。実写やアニメーションなど映像の内容別相場や、予算別の内容事例のほか、制作会社が公開している実際の料金プランについてまとめました。およその費用感が分かれば、自社の予算でどんな映像が作れるのかイメージしやすいでしょう。
動画制作の流れ
採用動画を作る際、動画制作会社に発注する前に、社内で決めておくべきことがいくつかあります。また、制作会社に発注した後も、スムーズな進行のためにいくつか気を付けておきたい点があります。流れの中でポイントをしっかり押さえておけば、イメージどおりの採用動画が作れるはずです。