社員紹介・インタビューの採用動画事例

株式会社KDDIエボルバ

採用向けインタビュー動画

  • 動画制作会社…Crevo株式会社
  • 時間…1分
  • 動画の概要…子育てしながら働く社員のインタビュー
  • 動画のURL…https://youtu.be/2VaPmeCHOSk

全国でコンタクトセンターなどのBPOサービスを提供する「KDDIエボルバ」の中途採用向け動画です。働きながら3人の子どもを育てる社員のインタビューを通じて、ライフスタイルに合わせた仕事の魅力とやりがいを伝えています。職場の風景だけでなく、出勤前や退勤後に子どもを送迎するインサート映像も盛り込むことで、応募を考えている人が具体的な働き方をイメージしやすいように工夫されています。

20代女性

20代女性の感想

短い動画ですが、実際のママさん社員の声を中心に、他の社員の方々の協力的な雰囲気、子どもがいても働きやすそうな職場環境であることが伝わってきました。小さいお子さんと持つ求職者への後押しになる動画だと思います。

株式会社オアシスライフスタイルグループ

インタビュー動画

  • 動画制作会社…株式会社LOCUS
  • 時間…5分
  • 動画の概要…多様な環境で働く新人社員たちのインタビュー
  • 動画のURL…https://youtu.be/D5z5DCTl1Xk

台湾のカフェブランド「春水堂」を日本に上陸させたオアシスグループの採用動画です。同社ではカフェのほかにも、アパレルや水環境ソリューションといった幅広い事業を展開しており、動画では様々な環境で働く4人の新人社員にインタビューしています。シチュエーションの異なる4つの映像を、同社のブランドイメージに合わせたカームトーンで統一することにより、スタイリッシュかつまとまりのある映像に仕上げています。

20代女性

20代女性の感想

BGMにのせて、4つの分野で働いている若い社員の方々のインタビューがテンポよく展開。それぞれの仕事風景を織り込みながら、やりがいや今後の目標などが静かに語られていきます。動画の雰囲気と相まって、企業に対してもとてもおしゃれな印象を受けました。

豊友工業株式会社

社員インタビュー動画

  • 動画制作会社…不明
  • 時間…2分
  • 動画の概要…溶接工として働く女性社員のインタビュー
  • 動画のURL…https://youtu.be/g_y8Wpr2_MM

千葉県を拠点に配管工事を手掛ける「豊友工業株式会社」の社員インタビュー動画です。登場するのは作業着姿の若い女性で、配管をつなげる溶接工として働いています。火花を散らしながら溶接用マスクを着けて作業する姿はまさに職人。溶接=男性の仕事というイメージをくつがえすように、明るく楽しい職場についても語ってくれました。性別にとらわれず一緒にモノづくりにトライしてほしい、という企業の思いが伝わるムービーです。

20代女性

20代女性の感想

女性のインタビューの言葉の中にもあったように、「和気あいあいとした」「女性でも働きやすい」「フォローしてくれる」という雰囲気が、映像から伝わってくる動画。仕事に向き合うカッコ良さを感じました。

株式会社アップデート

若手社員インタビュー動画

  • 動画制作会社…不明
  • 時間…4分
  • 動画の概要…ハウスメーカーの新入社員インタビュー動画
  • 動画のURL…https://youtu.be/GQs6fLWz0Jc

新潟県で注文住宅販売を手掛ける「株式会社アップデート」の採用動画です。20代の社員が従業員の半数以上という、若手の活躍めざましい会社で4人の新入社員にインタビューを実施。事務、営業、大工とそれぞれ異なる職種ながら、自由で寛容な社風と、社員同士の風通しの良さがうかがえる内容になっています。全編に字幕テロップがついているので、移動中や出先でミュート再生になっても内容が伝わります。

20代女性

20代女性の感想

仕事場の風景を挟みながら、新人社員のインタビュー、先輩社員が同席してのお話という内容。頼れる先輩に助けられながら、チャレンジしやすい環境、風通しのよい環境であることや、入社後の先輩との人間関係がイメージできます。

株式会社KDDIエボルバ

新卒採用 座談会映像(ITS職ver)

  • 動画制作会社…株式会社プルークス
  • 時間…4分
  • 動画の概要…ITスペシャリスト職5名によるクロストーク
  • 動画のURL…https://youtu.be/cSQe_GzQWps

採用サイトや採用説明会などで使うために制作された新卒向けの採用動画です。通信大手KDDIの子会社として、コンタクトセンター等のBPOサービスを提供している同社のエンジニア職5名。彼らの仕事のやりがいや、他社にはない強み、入社当時の思いなどを、座談会形式でリアルに引き出しました。過剰な演出は加えず、さりげないテロップで学生に向けて要点が伝わるように工夫されています。

20代女性

20代女性の感想

採用動画は企業のPRの場でもあるわけで、当然企業の強みや入社した場合のメリットとなる面が伝えられると思うのですが、5人から素朴に語られることによって、押しつけではなく、自然な形で入ってくるように思いました。座談会→同じ質問に対しての個々のインタビューという流れもいいと思いました。

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