代表挨拶の採用動画制作事例

こちらのページでは、代表挨拶を用いた採用動画について紹介しています。代表自ら企業の方針や理念を語り学生に向けてアピール。応募者と採用側とのミスマッチをなるべく減らしたい企業におすすめです。

株式会社サイバーエージェント

サイバーエージェント新卒採用動画代表取締役社長藤田晋

サイバーエージェントの社長である藤田晋さんの代表あいさつをバックに、社内のスタイリッシュなデザインや楽しそうな雰囲気が伝わる採用動画となっています。

現在「大企業」と呼ばれている20世紀を代表する日本の企業に次いで、21世紀を代表する企業になりたいというサイバーエージェントですが、その真剣さとともに人と人との距離が近い社内の様子が垣間見られます。若い人が中心に出演しており、若年層に「自分にもできるかも」と思わせる構成です。

20代女性の感想

大手IT企業ではありますが、社会の雰囲気がとてもフレンドリーで若い人が活躍できる環境だと打ち出されていたので、「自分もこの会社で活躍できるかもしれない」という思いが湧いてきました。社内のデザインもおしゃれで、この会社に就職したら職場を好きになれそうです。

池下社長インタビュー

「学生が気になる話」として、採用対象となる人がよく感じる疑問に回答することを目的とする採用動画です。構成は最初から最後まで社長による代表挨拶を映した動画ですが、その話を邪魔しない程度のテンポよく主張しない音楽がBGMとなっており、社長の言葉に集中しやすいところが好印象となっています。

また企業の将来的な目標や建築への思いなども盛り込まれており、就職希望者の心に訴えかける内容です。仕事の楽しみを社長の言葉として伝えることで、建築という仕事に対して意欲を持つ就職希望者を集められそうな印象が残りました。

20代女性の感想

コミュニケーション能力が必要とのことで少し不安になりましたが、入社後のサポートが充実しているという話を聞き安心できました。ずっと残る建築物の建設に携われると考えるとロマンがあり、自分も働いてみたいと感じました。

プロシスタ株式会社代表採用メッセージ

明るくポップな音楽をバックにプロシスタという会社を紹介する採用動画です。代表挨拶をする社長の映像だけでなく、適度に挿入される静止画や文字がアクセントとなり飽きが来ません。

代表挨拶では同業他社との違いが明確に説明されており魅力が伝わりやすく、企業が求める人材像についても話されているので応募者と企業との意志の相違が起こりにくい構成の採用動画ではないでしょうか。採用動画としては長めですが、さまざまな観点からの話が聞けるので長さを感じさせない動画です。

20代女性の感想

コミュニケーションが苦手な人も、がむしゃらにやっていきたい人もどちらもウェルカムという社長の言葉を聞いて、企業の希望を通すのではなく、多様性を認めてくれる会社なのだろうと好感を持ちました。社長の強い思いとともに、社内の楽しさが伝わる動画だったと思います。

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