中途採用向け採用動画

近年ではスマートフォンの普及によりどこでも誰でも気軽に動画コンテンツを視聴できるようになっています。採用活動においても動画コンテンツでの情報発信がされるケースがあり、ここではそのメリットやデメリット・事例などについて紹介していきます。

中途採用向けの動画を制作するメリット、デメリットを紹介

メリット

採用動画を活用した求人活動は新卒採用に用いられることが多く、中途採用向けの採用動画は比較的競合が少ないと言われています。そのため中途採用向けの採用動画を発信することにより、「目新しさ」「もの珍しさ」が生まれると考えられます。また、新卒採用向けに比べると中途採用向けの方が経験者に見られることを想定した動画が制作できるため、細かな説明や業界の知識補足など余分な情報を省いた効率のいいコンテンツが安価で作れる可能性があります。

また、自社で採用したい人物像をある程度ターゲットとして絞れることから「分かる人に分かる動画」をつくることができ、求めている人材に対して必要な情報のみを訴求しやすいというメリットもあります。

デメリット

新卒採用も同様ですが、中途採用動画を制作するにあたってはコストがかかります。また、新卒採用であれば1年に1回と定期的な募集を行うことから利用機会も想定することができますが、中途採用であれば必要なタイミングで必要な人材を募集することになるため具体的な動画の出番が想定しづらく予算の検討・設定が難しくなります。

反対にずっと公開をしてしまうと応募者が来た際の対応コストがかかってしまいますので、人事・採用戦略とセットで考える必要があるでしょう。また、採用動画を制作しただけでは見られることはありませんので、その動画の認知を広げていく必要があります。結果としてトータルコストが想定よりも必要になる･･･という可能性も少なくありません。

中途採用に応募をしている人に響く動画とは

退屈な動画を無理して見続けることほど苦痛なことはありませんから、やはり動画コンテンツとして「楽しく見れる」というのが最も必要な要素になるでしょう。その中で中途採用された後に応募者がどのような仕事をするのか、どのような環境でどのような仲間と働く事になるのかがイメージできる動画が望ましいのではないでしょうか。

中途採用の場合は転職や復職という形が想定されますが、前職を退職することになった経緯など人によってさまざまなストーリーがあります。給与・待遇面はもちろん労働環境の改善を求めて転職される方もいらっしゃいますから、どういった環境でどういった仕事をどんな仲間たちと行っているのかが視覚的に見えるとよいでしょう。具体的にイメージが湧き、「応募してみようかな」というきっかけを引き起こせる動画制作を目指しましょう。

中途採用向けに作られた動画を事例と共に紹介

環境ステーション株式会社

環境ステーション　中途採用向け動画

• 動画制作会社･･･記載なし
• 時間･･･5:10
• 動画の概要･･･社員のインタビュー動画
• 動画のURL･･･https://www.youtube.com/watch?v=wd2OXeJrfHo

働くスタッフの様子のカットインから動画が始まり、仕事についての感想などの生の声を視聴者に伝える動画となっています。その職場で働いている人がどのような人なのか、どういった思いで働いているのかを視覚的・聴覚的に認識できる動画になっています。話し始めに前職や転職の経緯についても語ってくれていることから、どういった業界から転職した社員がいるのかも分かりやすい構成となっています。

20代女性の感想

実際に働いている社員にインタビューをすることで、どういった人が働いているのかが応募者に分かりやすくなっています。入社してからも「あの動画に出ていた人ですね」といった形でコミュニケーションのきっかけにもなりそうです。

30代女性の感想

写真や文章で読むコメントよりも、動画で紹介される方が働いている社員の人柄や職場の雰囲気が伝わってきて良いと感じました。動画の内容も、これから選考を受けるか検討している人が気になっていることや不安に感じているであろうことに触れているので興味をもって見られると思います。インタビューでは前職についても話されているので、自身が選考を受ける際の参考になるほか、入社してからの話題作りにもなると感じました。

30代女性の感想

実際にこの会社で働く人へのインタビュー主軸にした動画で、インタビューに答える社員の性別や人柄に多様なバリエーションがあるのがいいなと思いました。皆さん転職した背景や前職が異なり、男性と女性でそれぞれの経験を知ることができるのはとても参考になります。一人ひとり、仕事のやりがい・社内の人付き合いなど、会社について語る視点が異なるのも大きなポイントだと思います。「入社してから１年は成果が出なかった」「研修をしっかりとやってくれたのが助けになった」「クライアントとのやり取りの中で大きな達成感を得た」「女性社員同士で時々女子会を開いて親睦を深めている」といった具体的なエピソードが盛り込まれているところに、親近感がもてました。

LINE株式会社

LINE株式会社_エンジニア中途採用向け動画

• 動画制作会社･･･株式会社LOCUS
• 時間･･･1:51
• 動画の概要･･･社内環境紹介動画
• 動画のURL･･･https://www.youtube.com/watch?v=0MvtMICZRuE

企業アイコンやマスコットキャラクターから始まる動画で、一目でどこの会社なのか分かります。実際の社内環境を紹介しているので、視聴者は自分がどのようなワークスペースで働くのかイメージしやすい作りとなっています。また、独自の福利厚生も紹介されており、楽しそうな映像は転職しようとしている人にとってモチベーションも高まります。

30代女性の感想

インタビューのような会社紹介は一切ないにもかかわらず、一目でどこの会社か分かり、どのような環境で働けるのか想像しやすいです。他の企業に無い福利厚生も映像で見ることで理解できるほか、楽しそうなので会社のことをもっと知りたいと興味関心を高めてくれる動画だと思います。今の職場環境との比較をするきっかけにもなるので、転職活動のやる気もアップすると感じました。

30代女性の感想

ワクワクするような、モチベーションが高まるような、ユニークな社内風景を最大限にアピールしている動画だと思います。音声のセリフがないことで、画像の方に集中できました。社内にはマッサージ室、おしゃれなカフェ、セルフサービスのおにぎりやパンなどがあり、社員を大切にしている会社だと感じました。懇親会や作業風景など、会社の雰囲気が伝わる情景も盛り込まれていて、どんな人が働いているのか、どのような職場環境なのかといったことも伝わってきて、自分の働く姿をシミュレーションできました。5分程度の短い動画ですが、本当に自分に合った会社かどうかを見極めるのにとても役立つ内容だと思います。

ディップ株式会社

ディップ株式会社_エンジニア中途採用向け動画

• 動画制作会社･･･記載なし
• 時間･･･4:15
• 動画の概要･･･社内環境紹介、社員インタビュー
• 動画のURL･･･https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q

スタイリッシュな社内の映像と企業理念から始まり、社内の設備やワークスペースについて紹介しています。動画の後半からは、社員から会社の風土やどのような人が働いているのかはもちろん、やりがいについても紹介されているので視聴した人は自分に向いている会社なのか把握することができる構成となっています。

30代女性の感想

単に社内環境を見せるだけではなく、エンジニアにとって嬉しい設備や福利厚生を紹介してくれているので「こんな環境で働きたい！」と感じる人は多いと思います。より良い環境で働きたいと考えている人は転職意欲も上がるのではないでしょうか。社員インタビューでは会社紹介や仕事のやりがいにも触れられているので、求職者は自分にマッチしているのかどうかも参考にしやすいと感じました。

30代女性の感想

冒頭から、都心を望む素晴らしい眺望のオフィスに心惹かれました！後半には社員インタビューがあり、「良い人が集まっている」「チャレンジできる環境がある」「立場に関係なく活躍できる」など、皆さんが共通して語っているのが印象的で、自分の仕事についてとても生き生きと語る姿に好感が持てました。動画を通して、実際にこの会社に転職してどのようにしてキャリアを築いていくことを長期的にイメージすることができました。